„Kindel100“
„Kindel100“ „Kindel100“ sisseelamisprogrammis oleme läbi mõelnud töötaja esimesed 100 tööpäeva organisatsioonis ja püüdnud luua lahendusi, mis toetaks võimalikult hästi kohanemist. Kindluse Kool on suures mahus kasvava koolina teistest koolidest erinevas kontekstis. Me oleme viimastel aastatel vastu võtnud umbes 20 uut tiimiliiget aastas. Ka enne järgmist õppeaastat ootab meid mahukas värbamine. Kuna meie jaoks on oluline, et iga uus tiimiliige saaks võimalikult kiirelt pardale ning muretult oma igapäevatöö juurde suunduda, siis vajab sisseelamine struktureeritud ja läbimõeldud lahendust. Programm „Kindel100“ koosneb kovisioonist ja mentori toest. Mentor on määratud igale uuele kooliliikmele, kellega kohtutakse regulaarselt, et tagada võimalik maksimaalne tugi. Kovisiooni kohtumised toimuvad kord [...]